메타버스 시대에 필요한 미래역량(5C1S) 학습영상과 문해력5 전문기업

즐거워서 웃는 웃음과 거짓으로 웃는 웃음은 현실에서는 서로 다르지만, 사람의 두뇌는 동일한 것으로 인식한다.그래서 웃을 때 몸에서 생산되는 엔돌핀을 만들기 위해서 즐겁지 않지만 억지로라도 웃으면 두뇌는 웃음에 반응하여 엔돌핀 생산을 촉진한다.두뇌는 부위별로 각각 다른 기..

우리는 흔히 사람들을 크게 두 가지로 좌뇌형 인간과 우뇌형 인간으로 구분하는데,이것은 좌뇌가 하는 일과 우뇌가 하는 일이 다르고, 그래서 사람들의 타고난 성향이나 재능에 따라 어느 한 쪽이 강한 특성을 나타내기 때문이다.과학이나 기술쪽에 흥미가 많고 계산이나 논리적 사고, ..

뇌과학이 밝혀낸 두뇌 작동의 비밀 인간 뇌의 무게는 평균 1.4Kg 정도인데, 60Kg의 몸무게를 가진 사람이라면 뇌가 차지하는 무게 비율은 2.3%에 지나지 않는다.그런데 뇌는 60Kg 신체 전체를 지배하고 통제하는 콘트롤타워의 역할을 한다.신체를 유지하기 위한 혈액순환, 호흡 조절, 소화, 영..

"MOM's Question"이 우리 자녀와 학생들의 상상력과 창의성을 키우는 대한민국과 전세계에 새로운 교육 패러다임을 제시하고 선도하는 도전적이고 가치 있는 행보를 시작합니다. 우리에게 상상력과 창의성이 없다는 것은 머리가 굳은 게 아니고, 생각하는 방식이 한 가지로 굳은 겁니다. 15가..

대한민국의 미래를 위해서 엄마들의 질문으로 자녀들의 유아 교육을 혁신해야 합니다! 대한민국은 OECD 국가 중에서 학부모들이 부담하는 사교육비는 세계 최고이면서, 학습흥미도, 어린이 행복지수, 글로벌창의성지수는 최하위를 기록하고 있습니다. 아래 그림에 이것을 증명하는 통계..

에스비컨설팅 심재우 대표는 동원육영재단에서 진행하는 "자양라이프아카데미" 3기 워크숍에서 "창의성질문, 독서법, 열린토론법" 교육을 실시했다. 교육에서 다룬 주제들은 다음과 같았다. •크리케션 창의성질문이란 •질문의 종류와 역할 •다양한 질문이 창의성으로 이어진다 •질..

에스비컨설팅 심재우 대표는 2일 동안 KEB하나은행 "종로영업본부" 관리자(본부방, 허브장, 지점장, 부장)를 대상으로 "1등 영업본부 만들기 워크숍"을 진행했다. 열린토론을 진행하는 방법과 문제해결을 위한 도구 사용법 등에 대한 강의를 마치고, "1등 영업조직 만들기"라는 대주제를 놓..

에스비컨설팅 심재우 대표는 현대엘리베이터 팀장과 간부 대상으로 면접 스킬 교육을 실시했다. 팀장들이 담당하는 업무역량면접에 필요한 스킬교육과 실습을 통한 연습과 피드백을 통해 면접 스킬 역량을 업그레이드 했다. 본 교육에서는 다음의 내용들을 다루었다. 1. 면접관 Attitude ..

에스비컨설팅 심재우 대표는 현대엘리베이터 경영진과 임원 대상으로 면접 스킬 교육을 실시했다. 임원들이 담당하는 인성면접에 필요한 스킬교육과 실습을 통한 연습과 피드백을 통해 면접 스킬 역량을 업그레이드 했다. 본 교육에서는 다음의 내용들을 다루었다. 1. 면접관 Attitude 교..

에스비컨설팅 심재우 대표는 존슨콘트롤 셀러 대상으로 허스웨이트 스핀셀링 교육을 2일간 진행했다. 스핀셀링은 B2B 비즈니스에 특화된 세일즈 교육으로 고객상담스킬을 위한 4가지 질문스킬을 다룬다. 스핀셀링은 기존 교육과 달리 다양하고도 체계적인 액티비티가 가미되었고, 참가..

에스비컨설팅 심재우 대표s는 두산공작기계 전국 영업워크숍에서 "Change makes Chance"라는 제목으로 B2B 세일즈 특강을 실시했다. 본 강연에서는 다음의 주제들을 다루었다. 1. 제도, 기술, 시장, 고객니즈와 같은 환경은 어떻게 변하고 있는가? 2. 열심히 해도 여러분의 영업이 효과가 나지 않..

모바일앱인 "카카오페이지"는 웹소설, 웹툰, 웹실용서 등 다양한 책을 모바일로 읽는 플랫폼입니다. 가장 인기있는 장르는 환타지소설, 무협지, 만화이며 출판사들은 독자들에게 노출을 높이기 위한 전쟁을 하는데, 그중에서 가장 노출도가 높은 것이 바로 "기다리면 무료" 코너입니다. ..

서한중 해태 투수 (전) 호주 빅토리아 야구단 단장 호주 애구단 매니저 세계최초로 개발하여 특허를 출원하고 시제품을 개발하여 필드테스트를 완료하여 성능을 구현했습니다. 4차산업혁명기술을 야구 연습용 장비에 융합한 공로를 인정받아 주관기관의 특별초청으로 "2018 스포츠산업잡..

경영진을 위한 열린토론 체험 워크숍(1기) (클릭)=> http://blog.daum.net/business101/6989908 열린토론 퍼실리테이터 양성 과정(GB 1기) (클릭)=> http://blog.daum.net/business101/6989904 열린토론 퍼실리테이터 양성 과정 (열토GB 2기) “열토GB” 과정을 이수하고 적정 스킬을 체득하면 (사)융합상생포럼(www...

에스비컨설팅 심재우 대표는 KTR(한국화학융합시험연구원) 3급 간부 대상으로 "전략적 B2B 마케팅"을 강연했다. 마케팅 담당자 외에도 마케팅과 전혀 무관한 업무를 하는 사람들도 필수과목으로 참가했다. 참가자 대부분은 비마케팅 분야라 이들에게 마케팅을 강연하는 것은 상당한 저항..

(사)융합상생포럼이 한국사회에 열린토론 문화를 전파하고 확산하기 위한 프로그램의 일환으로 "경영진을 위한 열린토론 체험 워크숍(1기)"을 10월 11일 하루종일 실시했다. 본 워크숍에는 다양한 회사와 조직의 경영진과 리더들 40여명이 참여했고 오전에는 열린토론에 대한 특강을 듣고,..

열린토론 퍼실리테이터 양성 과정(GB 1기) 3일차 심화실습

열린토론 퍼실리테이터 양성 과정(GB 1기) 3일차 심화실습 2일간의 기본과정을 마치고 3일차에서는 서기의 기록하는 방법을 혁신하는 기술을 연습하고 피드백과 코칭을 통해서 심화시켰다. 서기의 역할은 단지 참가자들이 말한 의견을 그대로 기록하는 역할이 그치지 않는다. 사실 그동안..

심재우 대표는 홍보와 마케팅 전문기업인 드림인사이트의 마케팅 직원들을 대상으로 "2A4 문제해결" 교육을 실시했다. 문제해결에 대한 사전진단을 통해서 참가자들의 강점과 약점을 진단하고 이것을 활용하여 교육을 진행했다. 문제해결의 성공과 실패사례를 보여 주고, 문제해결의 방..

열린토론 퍼실리테이터 양성 과정(GB 1기) "경영자를 위한 열린토론 체험 워크숍"에서 팀에 투입되어 서기 역할과 리더를 지원하는 2가지 임무를 수행할 "퍼실리테이터 (Green Belt, 1기) 과정을 진행했다. 3일간의 괴정 중에서 2일간 기본과정을 마쳤고, 3일차에는 심화과정으로 실습과 피드백..

에스비컨설팅 심재우 대표는 대림코퍼레이션 전체 직원들을 대상으로 "워라밸(Work & Life Balance)을 위한 개인 업무생산성 2배 높이기" 특강을 진행했다. 매 분기별로 진행하는 "Value Concert"로 업무생산성에 대한 책을 출간한 저자들을 초청하여 강연을 듣는 자리였고, 본인이 출간한 "1% 위대..

“퀵서클”은 구글 스프린트의 한국형 방법론이다(2) 지난 회에는 구글 스프린트를 한국형으로 커스터마이징하여 개발한 "퀵서클(Quick Circle)"에 대해 소개하면서 한국 사람들이 가장 어려워하는 아이디어를 스케치하는 것과 고객 인터뷰를 위한 질문을 만들고 인터뷰를 진행하는 것이라 ..

(사)융합상생포럼 (이사장 : 강석진)은 한국사회에 열린토론 문화를 전파하고 확산하기 위한 사명을 수행하려고 설립된 단체로 9월 18일 대기업과 중견기업 CEO와 경영진을 초대하여 열린토론 체험 워크숍을 실시합니다. 직접 체험 후 효과성을 확인한 CEO들이 자사에 열린토론을 도입하는 ..

“퀵서클”은 구글 스프린트를 한국 실정에 맞도록 커스터마이징한 방법론! 이전 글에서 구글 스프린트를 소개할 때, 미국과 유럽에서는 유용한 방법론으로 활용되고 있는 스프린트가 왜 한국에서는 외면 당하고 사라졌는지에 대한 이유를 소개했다. 그 글을 읽지 못한 독자들을 위해서..

구글 스프린트란? 스프린트는 7명의 팀원들이 열린 토론을 통해 프로토타입을 제작하고 고객과 함께 아이디어를 테스트하여 중요한 문제들에 대한 답을 찾는 독특한 5일짜리 과정입니다. 구글 벤처스는 스프린트를 통해 지메일과 크롬, 구글 서치 등을 탄생시켰고, 페이스북과 우버, 블..

열린토론 퍼실리테이터 양성 과정 (열토GB 1기) “열토GB” 과정을 이수하고 적정 스킬을 체득하면 (사)융합상생포럼(www.csf.or.kr)이 주최하는 “경영진을 위한 열린토론 체험 워크숍 http://goo.gl/26mepo ”에 투입 기회 제공 (수당 지급) 2018년 9월 18일(1기)부터 매월 3~4명씩 투입 예정 [“열토GB..

경영진을 위한 열린토론 체험 워크숍 (1기) "융합상생포럼의 운영진, 대기업과 중견기업 CEO와 경영진들이 초대되어 참석합니다." 여러분도 열린토론에 함께 참여하시고 CEO분들과 네트워킹도 하세요! 회사 업무 중에서 가장 많은 시간이 투입되는 것은 ‘회의’입니다. 특히 경영진, 임원,..