메타버스 시대에 필요한 미래역량(5C1S) 학습영상과 문해력5 전문기업

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스타트업은 비즈니스모델에 따라 수 많은 형태로 존재한다. 그 중에서 기술 기반의 스타트업은 창업자나 동업자들이 대학에서 엔지니어링을 전공했거나 사회나 회사에서 기술 관련 업무를 경험한 기술전문가들이다. 그런 기술을 기반으로 스타트업을 만들고 상품이나 서비스를 개발하..

나의 상담이나 설득 능력은 어느 정도 수준일까? 우리는 살아가면서 누군가를 대상으로 수 많은 설득을 시도한다. 그 중에는 성공하기도 하지만 실패하는 경우가 더 많은 게 일반적이다. 그만큼 설득이 어렵다는 것이고 누군가가 설득력이 높다면 그 사람의 방법과 노하우를 궁금해 하고..

[Cover Story, Weekly People] CEO Jaiwoo Shim, Training Consultant Expert that developed “InsellLab’, a Business Competency Assessment Solution (On-line) SB Consulting CEO Jaiwoo Shim, Innovative Icon Seeking for Convergence and Symbiosis Every day, there are different kinds of issues and risks that are reported. That is why the role of a consultant, who suggests resolution..

융합과 상생을 추구하는 혁신의 아이콘 심재우 SB Consulting(에스비컨설팅) 대표 매일 각양각색의 문제와 위기 사례가 보고되는 복잡한 현대 사회에서 해결책을 제시하는 컨설턴트의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 알맞은 해결책은 개인이나 단체가 해결책 이상의 성과를 창출하는데 기..

매일 각양각색의 문제와 위기 사례가 보고되는 복잡한 현대 사회에서 해결책을 제시하는 컨설턴트의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 알맞은 해결책은 개인이나 단체가 해결책 이상의 성과를 창출하는데 기여하기 때문이다. 에스비컨설팅의 심재우 대표가 세계에서 가장 역사가 깊은 ..

세계경제포럼은 5 년 후 현재 회사나 직업에서 중요하다고 하는 스킬의 1/3 (35 %)이 바뀔 것이라 말했다. 그렇게 바뀌는 배경에는 제 4 차 산업 혁명이 있으며, 이것은 첨단 로봇 공학 및 자율 운송, 인공 지능 및 머신러닝, 빅데이터, 첨단 소재, 생명 공학 및 유전체공학 등이 융복합적으로 ..

[가설] “창의성은 직급이 높은 기성세대보다 젊고 자유로운 생각을 가진 사원들이 높다.” 이것이 그 동안의 상식이고 통념이었다. 하지만 이 말이 사실일까? 지금까지 아무도 생각하지도 않았고, 이에 대한 의문을 제기하지도 않고 모두가 그대로 수용해 온 게 사실이다. 이렇게 아무런..

[머니투데이 중기협력팀 이유미 기자] "회사에서 어떤 직급이 일을 제일 잘할까요. 저희가 개발한 '비즈니스 능력 진단 평가'에 임한 직장인 8000명의 결과 값을 분석하니 아주 재미 있는 결과가 나왔습니다. 대리와 차장보다 오히려 과장이 직무 수행 능력이 떨어지더라고요. 가장 능력이 ..

[빅데이터 심층 분석 보고서 1편] – 직장인 중에서 과장이 가장 위험하다. “사회 경력이 쌓이고 직급이 올라가면 업무능력도 비례한다.” 이것이 그 동안의 상식이고 통념이었다. 하지만 이 말이 사실일까? 지금까지 아무도 생각하지도 않았고, 이에 대한 의문을 제기하지도 않고 모두..

"인셀랩 비즈니스 능력 진단 솔루션" 개발한 심재우 대표가 창의적인 결과물을 성취한 공로를 인정 받아 세계인명사전인 마르퀴스 후즈후에 등재되었습니다. __________________________________________________ 마르퀴스 후즈후(Marquis Who Who) 세계인명사전은 미국인명정보기관(ABI, American Biographical Inst..

The Marquis Who’s Who Publications Board certifies that JAIWOO SHIM, CONSULTANT has hereby been approved as a subject of biographical record in the WHO’S WHO IN THE WORLD Inclusion in which is limited to individuals who possess professional integrity, Demonstrate outstanding achievement in their respective fields and have made an innumerable contribution to society as a wh..

인셀랩 비즈니스 능력진단 결과 분석 리포트 (직급별 분석 결과) 에스비컨설팅(www.sbconsulting.kr)은 세계 최초로 개발한 인셀랩(www.inselllab.com) “비즈니스 능력 진단 솔루션”을 이용하여 기업들이 필요로 하는 능력 중에서 가장 중요하게 생각하는 다음의 6개 진단 유형에 대해 진단을 실시..

The world's first Bigdata report on the level of business capability of Korean employees (#2-job title) January 4, 2017 Jaiwoo Shim (President of SB Consulting & Creator of Inselllab Business Capability Assessment Solution) We quantitatively diagnosed and analyzed Bigdata of the business ability of Korean employees during 6 months. This is the world's first public release of th..

The world's first Bigdata report on the level of business capability of Korean employees (#1- individual) January 2, 2017 Jaiwoo Shim (President of SB Consulting & Creator of Inselllab Business Capability Assessment Solution) We quantitatively diagnosed and analyzed Bigdata of the business ability of Korean employees during 6 months. This is the world's first public release of..

세계 최초 공개 빅데이터, 한국 직장인들의 비즈니스 능력 수준 분석 리포트(2회- 직급별) 2017. 1. 4. 심재우 (에스비컨설팅 대표, 인셀랩 비즈니스 능력 진단 솔루션 개발자) “6개월 동안 한국 직장인들의 비즈니스 능력을 정량적으로 진단하고 분석한 빅데이터 “인셀랩 비즈니스 능력 진..

세계 최초 공개 빅데이터, 한국 직장인들의 비즈니스 능력 수준 분석 리포트(1회-개인별) 2017. 1. 2. 심재우 (에스비컨설팅 대표, 인셀랩 비즈니스 능력 진단 솔루션 개발자) “6개월 동안 한국 직장인들의 비즈니스 능력을 정량적으로 진단하고 분석한 빅데이터 “인셀랩 비즈니스 능력 진..

심재우 대표가 직접 개발한 인셀랩 비즈니스 능력진단 솔루션이 "2016 글로벌교육브랜드 경영솔루션 부문대상"을 수상했다. 본 대상은 올해 초 대한민국 산업대상 서비스혁신대상 수상에 이어 두 번째 영광이다. 인셀랩 비즈니스 능력진단 솔루션은 8개 분야에 대한 비즈니스 능력을 진단..

인셀랩 ‘온라인 비즈니스 능력 절대평가’ 세계 최초 출시 안내 회사와 직원의 비즈니스 능력을 진단하는 솔루션! Diagnosing Solutions for Business Capability of the Company and Employees! 소통, 업무능력, 창의성, 협업, 리더십, 전략적 사고, 문제해결, 퍼실리테이션, 세일즈 등 다양한 비즈니스 능력을..

동작구청에서 "2016년 서울형혁신교육지구 민주시민학교 퍼실리테이터"로 활동하는 사람들 대상으로 퍼실리테이터 양성 교육을 진행하면서 인셀랩 회의문화 및 FT 수준 진단을 실시하여 교육의 효과를 진단하고 분석했다. 본 진단은 회사 회의 문화 수준 및 FT 역량 진단 솔루션 중에서 “..

한화 L&C는 셀러들을 대상으로 인셀랩 세일즈능력진단을 실시하여, 셀러들의 세일즈 능력을 객관적으로 진단하고 평가했다.한화 L&C는 본 진단을 세일즈 교육 전과 후에 실시하여 교육의 효과를 비교분석하고, 개인과 팀 전체의 교육 효과와 개발향상도를 수치적으로 확인하는 도구로 활..

케이에스앵커는 셀러들을 대상으로 인셀랩 세일즈능력진단을 실시하여, 셀러들의 세일즈 능력을 객관적으로 진단하고 평가했다.케이에스앵커는 본 진단을 4차례에 걸쳐 실시했는데, 세일즈 파이프라인 단계에 따른 단게별 교육을 진행하고 각 교육을 이수하고 나서 재진단을 하여 교육..

큐브릿지는 셀러들을 대상으로 인셀랩 세일즈능력진단을 실시하여, 셀러들의 세일즈 능력을 객관적으로 진단하고 평가했다.인셀랩 세일즈능력진단은 B2B세일즈에 핵심적인 15개 역량을 도출하여 이에 대한 응시자들의 지식과 실제 세일즈 현장에서의 실행력을 진단하고 측정하여 점수..

윌헴슨쉽서비스는 셀러들을 대상으로 인셀랩 세일즈능력진단을 실시하여, 셀러들의 세일즈 능력을 객관적으로 진단하고 평가했다.NTT Korea는 본 진단을 세일즈 교육 후에 실시하여 교육의 효과를 비교분석하고, 개인과 팀 전체의 교육 효과와 개발향상도를 수치적으로 확인하는 도구로 ..

와이즈네스코는 셀러들을 대상으로 인셀랩 세일즈능력진단을 실시하여, 셀러들의 세일즈 능력을 객관적으로 진단하고 평가했다.인셀랩 세일즈능력진단은 B2B세일즈에 핵심적인 15개 역량을 도출하여 이에 대한 응시자들의 지식과 실제 세일즈 현장에서의 실행력을 진단하고 측정하여 ..