구직의 즐거움 (4)-시대를 앞서가는 역발상 ‘구직’ (2)

한국인을 뽑는 해외기업을 살펴보기 위해서는 한국산업인력공단이 운영하는 해외 취업사이트인 ‘월드잡(www.worldjob.or.kr)’을 이용하면 된다. 이곳에서는 해외에서 근무할 국내 전문인력을 찾는 채용공고를 쉽게 찾아볼 수 있으며, 전문자격증이 없어도 직무연수를 받으면서 해외 취업으로 연결하는 프로그램도 제공한다.

해외인턴으로 불리는 ‘워킹 홀리데이’ 프로그램도 관심을 가질 만하다. 지난 8월 한미 정상회담에서 합의한 WEST(Work English Study and Travel)은 미국 현지로 가서 첫 5개월간은 어학연수를 받고, 이어 1년간 인턴십을 하고, 1개월간 여행을 한 뒤 귀국하는 16개월짜리 프로그램이다. 본 프로그램에 선발된 학생은 미국이 제공하는 어학기관과 업체목록에서 자신에게 적합한 곳을 고르고, 최종 선발되면 주한 미국 대사관에서 비자를 받는 절차로 진행된다.

대상자는 대학 재학 중이거나 졸업한 지 1년 이내로 학교성적과 어학능력, 총장의 추천서를 종합하여 선발한다. 연간 5천 명 규모로 선발할 예정이다.

그 외에도 프랑스, 캐나다, 일본, 호주, 뉴질랜드 등과도 워킹 홀리데이 프로그램이 운영된다. 국가에서는 저소득층과 지방대 학생을 위해 20%를 할당하여 혜택을 줄 예정이다. 따라서 비용 문제로 어학연수를 가지 못하는 학생에게는 새로운 기회가 될 것이다.

그런데 이것을 통해 현지에서 인턴십을 하는 경우, 아무런 준비 없이 떠나기보다는 분명한 목표와 계획을 가져야 하고, 커뮤니케이션, 문제해결, 프레젠테이션 등에 관한 스킬을 미리 체득하여 일할 수 있다면 더욱 많은 경험과 배움의 기회로 만들어 귀국 후에 취업에서 더 높은 경쟁력을 가질 수 있다.

공기업 취업을 준비하는 사람이라면 다음 내용에 귀를 기울이면 된다. 공사나 연구원을 포함한 공기업은 종류나 범위가 워낙 넓고, 채용시기와 채용 방법이 모두 달라 원하는 대상으로 몇 군데 정하여 집중하여 준비하는 것이 좋다.

일반적으로 특수한 경우를 제외하고는 공기업은 채용 시 학력이나 나이 제한을 두지 않으므로 졸업하고 오랫동안 취업시기를 놓친 사람들이 많이 지원한다. 채용 절차는 다르지만 대략적으로 서류전형 → 필기시험 → 적성검사(인성검사) → 면접과 같은 과정을 거친다. 일부에서는 필기시험도 제외한다.

서류전형에서는 3.5∼4.0 정도의 학점과 750∼800점 정도의 토익점수를 요구한다. 물론 학점을 요구하지 않거나, 토익점수를 요구하지 않는 곳, 두 가지 모두 요구하지 않는 곳도 있다. 일부 공기업은 해당 자격증에 대해 2∼5%의 가산점을 주는 곳도 있다.

 

공기업을 종류별로 구분하면 대표적인 공단은 다음과 같다.

국립공원관리공단 http://www.npa.or.kr/

환경관리공단 http://www.emc.or.kr/

한국고속철도건설공단 http://www.ktx.or.kr/

한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr/

한국컨테이너부두공단 http://www.kca.or.kr/

도시관리공단 http://www.gongdan.go.kr/

국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/

국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/

국민체육진흥공단 http://www.sosfo.or.kr/

중소기업진흥공단 http://www.sbc.or.kr/

대한법률구조공단 http://www.klac.or.kr/

한국산업인력공단 http://www.hrdkorea.or.kr/

공무원연금관리공단 http://www.gepco.or.kr/

중소기업진흥공단 http://www.bizonk.or.kr/

에너지관리공단 http://www.kemco.or.kr/

한국산업안전공단 http://www.kosha.or.kr/

한국산업단지공단 http://www.kicox.or.kr/

근로복지공단 http://www.welco.or.kr/

교통안전공단 http://www.kotsa.or.kr/

시설안전기술공단 http://www.kistec.or.kr/

공사는 다음과 같다.

한국조폐공사 http://www.komsco.com/

한국석유공사 http://www.knoc.co.kr/

대한주택공사 http://www.jugong.co.kr/

한국인삼공사 http://www.kgc.or.kr/

대한송유관공사 http://www.dopco.co.kr/

한국가스안전공사 http://www.kgs.or.kr

한국 석유공사 http://www.knoc.co.kr

한국가스공사 http://www.kogas.or.kr

수도권매립지관리공사 http://www.slc.or.kr/

대한광업진흥공사 http://www.kores.or.kr

서울특별시 도시개발공사 http://www.smdc.co.kr

에너지절약 체험관 http://www.kemco.or.kr/pr

한국전기안전공사 http://www.kesco.or.kr

PICKO - 민간투자지원센터 http://picko.krihs.re.kr

한국관광공사 http://www.knto.or.kr/

대한무역투자진흥공사 http://www.kotra.or.kr/

한국지역난방공사 http://www.kdhc.co.kr/

한국수자원공사 http://www.kowaco.or.kr/

한국전력공사 http://www.kepco.co.kr/

한국도로공사 http://www.freeway.co.kr/

한국가스공사 http://www.kogas.or.kr/

서울지하철공사 http://www.seoulsubway.co.kr

서울특별시 도시철도공사 http://www.smrt.co.kr/

한국가스안전공사 http://www.kgs.or.kr/

예금보험공사 http://www.kdic.or.kr/

한국토지공사 http://www.koland.co.kr/

한국조폐공사 http://www.komsep.com

대한송유관공사 http://www.dopco.co.kr/

대한지적공사 http://www.kcsc.co.kr/

한국담배인삼공사(현 KT&G, 민영화됨) http://www.ktg.or.kr/

한국전기안전공사(KESCO) http://www.kesco.or.kr/

한국방송광고공사 http://www.kobaco.co.kr/

한국전기공사협회 http://www.keca.or.kr/

대한석탄공사 http://www.kocoal.or.kr

연구원은 다음과 같다.

과학기술정책연구원 http://www.stepi.re.kr/

국토연구원 http://www.krihs.re.kr/

대외경제정책연구원 http://www.kiep.go.kr/

산업연구원 http://www.kiet.re.kr/

에너지경제연구원 http://www.keei.re.kr/

정보통신정책연구원 http://www.kisdi.re.kr/

통일연구원 http://www.kinu.or.kr/

한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr/

한국교육개발원 http://www.kedi.re.kr/

한국교육과정평가원 http://www.kice.re.kr/

한국교통연구원 http://www.koti.re.kr/

한국노동연구원 http://www.kli.re.kr/

한국농촌경제연구원 http://www.krei.re.kr/

한국법제연구원 http://www.klri.re.kr/

한국보건사회연구원 http://www.kihasa.re.kr/

한국여성정책연구원 http://www.kwdi.re.kr/

한국조세연구원 http://www.kipf.re.kr/

한국직업능력개발원 http://www.krivet.re.kr/

한국청소년정책연구원 http://www.nypi.re.kr/

한국해양수산개발원 http://www.kmi.re.kr/

한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/

한국형사정책연구원 http://www.kicjp.re.kr/

한국환경정책평가연구원 http://www.kei.re.kr/

 

해당되는 기관의 홈페이지를 방문하면 채용 방법, 시험과목, 채용시기 등에 대한 정보를 볼 수 있다. 산업인력관리공단에서 발행하는 기사자격증을 취득하면 유리하다.

국내은행의 최고기관인 한국은행 채용에 대한 예를 들면 다음과 같다. 서류전형은 학교성적(60%), 영어(10%), 제2외국어(10%), 자기소개서(10%), 자격증(10%)으로 뽑고 있으며, 자기소개서는 아래의 내용과 양식으로 제출한다.

1. 중장기 개인적 비전을 간략히 제시한 후 한국은행에 지원하게 된 동기와 그간의 준비과정에 대해 서술하십시오. (400자 이내 공백포함)

2. 한국은행의 나아가야 할 방향을 간략히 제시한 후 30년 근무를 가정할 경우 30년간의 경력경로(career path) 및 30년 후 자신의 모습을 그려보십시오. (400자 이내 공백포함)

3. 학업 외 활동(extracurricular activities) 중 기억에 남는 활동이나 경험은 무엇이고 한국은행 근무에 어떠한 도움을 줄 수 있는지를 서술하십시오. (주어진 글자 수 이내에서 2가지 이상 서술하는 것도 가능) (400자 이내 공백 포함)

4. 해외거주 경험이나 기억에 남는 실패 경험과 이를 통해 배운 교훈을 서술하십시오. 상기 질문 외 채용담당자가 반드시 참고해야 한다고 생각하는 사항이 있다면 서술하십시오. (300자 이내 공백포함)

만약에 학점은 그리 좋지 않지만 기사 이상의 자격증을 가진다면 공기업 도전이 좋다. 한전의 경우에는 서류전형에서 학점은 비중을 두지 않고 토익성적과 자격증 그리고 제2외국어만 총점으로 하여 평가한다.

따라서 취업전략은 취업을 준비하는 기간에 따라 달라진다. 졸업반 이상이라면 학점을 높이는 시기는 지났으므로 학점에 비중을 두지 않고 토익성적과 자격증 등으로 심사하는 공기업으로 승부를 거는 것이 좋다. 반면에 시간이 충분한 저학년이라면 다양한 가능성이 있으므로 자신의 인생 진로를 결정하여 원하는 취업방향이나 기업을 정하여 체계적으로 준비하면 훨씬 유리한 입장에서 취업경쟁을 할 수 있다.

공무원이나 공기업, 일반기업, 자격증 등을 카테고리 별로 구분하여 모집 공고 및 수험정보 등을 실시간으로 자세히 보여 주는 사이트가 있는데, 고시넷(www.gosinet.co.kr), 한국고시(www.kgosi.com)와 고시기획(www.gosiplan.com) 등을 참조하면 된다.

 

심 재우 (SB컨설팅 대표, 글로벌 인재육성 전문가)

 

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