심재우 대표의 취업성공 전략노트(2회)

"다국적기업과 명품기업의
성공취업 전략과 준비 노하우"

 

 

 

1회 – 자신의 진로 선택과 비전 수립이 왜 중요한가?
2회 - 나만의 취업 전략은 어떻게 수립하는가? (희망 회사는 어떻게 분석하고, 준비하는가?)
3회 – 자기소개서를 차별화 시키는 스토리텔링 기법을 어떻게 활용해야 하는가?
4회 - 그룹면접에서 자신을 부각시키고 차별화 시키는 스킬과 역량은 무엇인가?
5회 – 다국적기업 취업을 위한 다국적기업의 기업문화와 일하는 방식은 어떤 것인가?

 

 

        2008. 4. 2

 

        심재우 (SB컨설팅 대표)

 

 

2회 - 나만의 취업 전략은 어떻게 수립하는가? (희망 회사는 어떻게 분석하고, 준비하는가?)

이번 회에서는 자신만의 목표와 상황에 맞는 취업전략을 수립하는 방법에 대해 설명한다.

전략은 여러분이 추구하려는 미션과 비전에 따라 정해야 하며, 그 누구도 여러분을 대신하여 전략을 만들어 주지 못한다고 말했다. 다만 여러분의 올바른 전략을 만들 때, 전문가의 도움은 필요하다고도 했다.
이제부터 여러분의 취업전략을 세우는 과정을 돕는 방식으로 설명하겠다.

여러분은 1회에서 자신의 진로를 선택하고 인생의 비전을 이미 만들었을 것이다.
그렇다면, 각자 만들어 글로 써 놓은 것을 옆에 놓고, 이 글을 읽기 바란다.

1. 나만의 취업전략 만들기

 

먼저 자신이 정한 진로와 비전을 놓고, 그 동안 대학과정에서 여러분이 만든 기본적인 스펙(성적,토익점수, 자격증, 아르바이트나 인턴십 경험, 등등)과 자신의 성격과 능력을 객관화 시켜야 한다. 자신의 스펙이나 능력은 아무 것도 없는데, 너무 거창하거나 달성하기 어려운 비전을 세웠다면 그것도 신중히 재고해 봐야 한다. 그렇다고 해서, 그런 비전을 미리 포기하라는 말은 아니다. 다만 자신의 현실 수준이나 상황(과거로부터 지금까지 자신이 행동하거나 실천하고 살아온 모든 것을 포함하여)과 원하는 비전 사이의 갭(Gap, 간격)이 다른 사람에 비해 크다면, 그만큼 자신은 더욱 특별한 각오와 더 많은 노력을 해야만 한다.

올바른 취업전략을 수립하려면, 현재 자신 앞에 놓여진 취업 관련 문제를 직시해야 한다.
그래서 잠시, 우리 주변에서 자주 접하는 ‘문제해결’이라는 말에 대해 짚고 넘어가야 한다. 문제해결이란 말 그대로 문제를 해결하는 것인데, 여기서 문제는 무엇을 말하는가?
예를 들어, 시간적인 여유를 가지고 준비 중이거나, 아니면 바로 눈 앞에 닥친 취업에 관한 여러분 자신의 문제는 어떻게, 무엇이라고 정의할 수 있을까?
스스로의 힘으로 문제에 대한 정의가 가능한가? 아니면, 잘 모르겠는가?

문제가 무엇인지에 대한 답은 이미 앞에서 정의되었다. 자신의 현실 수준이나 상황과 자신이 바라는 비전 사이의 갭이 바로 문제다. 갭이 클수록 여러분 앞에 놓인 문제는 더욱 크고 심각한 것이고, 작으면 문제는 그리 크지 않은 것이다. 이런 문제를 해결하여 원하는 비전을 달성하는 것이 바로 문제해결이다.

 

이제 문제해결과 전략의 관계 를 살펴보자.

 

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