강석진 경영학 박사 연구 논문 요약 이 연구는 리더십, 조직문화, 지식생산성, 가치창조라는 네 가지 핵심 요소가 기업의 성장과 경쟁력에 미치는 영향을 세계 최초로 분석한 연구입니다. 이 요소들은 개별적으로 작용하는 것이 아니라 서로 긴밀하게 연결되어 있으며, 기업의 지속적인 발전을 위한 중요한 동력으로 작용합니다. 조직문화는 조직 내에서 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 행동 방식을 의미하며, 리더십 스타일에 따라 형성됩니다. 변혁적 리더십을 가진 리더는 창의적이고 혁신적인 조직문화를 조성하여 구성원들이 자유롭게 아이디어를 제시하고 변화를 시도할 수 있도록 장려하는 반면, 거래적 리더십을 강조하는 리더는 규칙과 절차를 중심으로 한 관료적인 조직문화를 강화하여 안정성을 유지하려 합니다. 따라서 조직문..
