인사이트 셀링 코칭(Insight Selling Coaching) 교육 과정
[교육 목표]
•세일즈직원 각자에게 맞는 세일즈 역량 개발과 성장을 위한 전략적 세일즈 코칭리더 양성
• 세일즈 코칭을 위한 전략적 분석 개발 프로세스와 단계를 이해
• 전략적 세일즈 코칭 프로세스의 각 단계에 필요한 도구 사용법 체득
• 주요 전략적 분석을 위한 도구들을 어떻게 통합화 하는지 이해하고 실습
• 세일즈 코칭전략 개발에 대한 참가자들의 경험을 공유
• 세일즈직원 개인의 역량을 파악하고 분석하여 각자에게 맞는 전략적 세일즈 코칭플랜 수립
• 직원 개인의 세일즈 역량을 개발하여 성과와 가치를 높인다
• 지점 전체의 세일즈 능력과 성과를 높인다
• 부하직원 육성전문가가 된다
[커리큘럼]
전략적 세일즈 코칭 오버뷰 |
1. Diagnosis - 개인별 역량 진단 (As-is) |
2. Classify - 직원 유형 분류 |
3. Priority - 코칭대상자 우선순위 결정 |
4. Target - 개발역량 목표 설정 (To-be) |
5. Gap Analysis - 갭 분석 |
6. Obstacle - 코칭 장애물 분석 |
7. Plan - 코칭플랜 수립 |
8. 세일즈 코칭 실습 - 상담 스킬 코칭 - 상담 전략 수립 코칭 |
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