페이스북에 '집단창의력 개발 전문가 그룹' 개설을 안내합니다.

페이스북에 '집단창의력 개발 전문가 그룹' 개설을 안내합니다. 

 

http://www.facebook.com/home.php?sk=group_135336916524236&ap=1

 

 

 

개인창의력을 더욱 발전시키거나, 개인창의력이 부족한 사람들이 여러 사람들과 함께 집단창의력을 높일 수 있는 방법과 아이디어, 프로세스나 도구들을 연구하고 토론하는 공간입니다. 여러분의 적극적인 참여(글 올리기, 댓글 달기, 질문하기 등)를 기대합니다. 이 곳에서는 주로 다음의 주제들을 연구하고 개발할 예정입니다.
- 효과적인 회의를 하는 방법(퍼실리테이션)
- 지렛대효과를 이용하여 창의적 아이디어를 만드는 방법
- 참가자들의 적극적인 참여와 오너십을 고취시키는 방법
- 창의적으로 문제를 해결하는 방법
- 등등

 

집단창의력을 극대화 하려면 체계적인 프로세스와 도구들이 필수적입니다. 그래서 우선은 제가 GE에서 경험했고, 현재 기업들을 대상으로 활발히 교육하고 컨설팅 하는 '워크아웃 타운미팅'과 '퍼실리테이션'을 기본으로 하려 합니다. 그외에도 좋은 아이디어나 제안이 있으시면 언제든 올려주세요. 활발한 토론, 건설적인 의견의 충돌을 지향합니다.

 

제가 먼저 토론의 주제를 내 놓을까 합니다. 
"왜 사람들은 회의에서 의견을 내 놓지 않을까요. 왜 리더 혼자서만 말을 해야 할까요? 이렇게 되는 원인을 찾고, 그에 대한 해결책을 마련하여 실행하면 회의가 보다 효과적으로 진행되겠지요.
먼저 원인 분석을 시작했으면 합니다. 원인을 분석한 후에 그 중에서 핵심이 되는 원인을 선정한 후에 다음 단계로 해결책을 찾는 방식으로 진행 해 보시지요.
자, 그럼 원인에 대한 의견을 주세요.
오프라인에서는 당연히 브레인스토밍으로 해야겠지만, 온라인에서는 브레인라이팅(의견을 글로 써서 제출하는 것)이 유일한 도구니까, 이것을 사용합니다.
한 가지 더 공지할 것은 참여자 모두가 공통적으로 지켜야 할 '그라운드룰'을 정해야 하는데, 우선은 글을 쓰고 올리는 방식에 대한 것입니다.

1) 기존에 누군가 먼저 말한 내용이 아닌 새로운 의견은 '글' 쓰기를 하세요.
2) 다른 사람이 이미 올린 글을 읽고 극서을 지렛대로 삼아 더 좋은 의견이나 심화된 의견은 해당되는 글 아래에 있는 '댓글 달기'에 올리세요.

진행하면서 필요한 그라운드룰은 계속 추가하시면 되겠지요.
여러분도 좋은 의견이나 아이디어 주세요.

 

그 동안 셀 수 없이 많은 기업과 조직에서 타운미팅 퍼실리테이션을 실시했는데, 모든 조직에서 나오는 회의에 대한 문제점은 대동소이 했습니다. 회의에서 어떤 문제들이 있는지 모든 것들을 도출하여 리스트로 만든 자료 사진을 먼저 공개합니다. 제 계획은 앞으로 여기에 있는 문제점들을 하나씩 순차적으로 선정하여 열린토론(난상토론)으로 진행하여 합니다. 이 중의 하나를 아래 글에서 공개한 1차 소주제('왜 사람들은 회의에서 의견을 내놓지 않을까요?')로 내놓은 것입니다.