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1. 채용 직위 및 인원
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분야 |
주요업무 |
자격요건 및 우대사항 |
인원 |
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사회조사분석
(책임연구원) |
불법침해방지 연차보고서 사업 총괄진행
- 저작권분야 조사 및 통계 작성 업무
- 저작권침해와 보호 관련 여론조사
및 조사분석 |
- 사회조사 · 분석 · 응용 통계 전공자
- 조사방법 및 설계, 통계분석 전공자
- SPSS 및 SAS 통계프로그램 활용 가능자
<우대사항>
- 사회조사분석사 자격증 소지자
- 석사 학위 취득후 관련업무 경력 2년 이상인 자
- 학위 취득후 관련분야 업무 5년 이상인 자
- 영어 능통자 |
1명 |
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교육홍보
(경력직) |
저작권보호 홍보 및 사업
- 저작권 보호홍보 사업 기획 및 관리:
뉴스레터, 공청회, 세미나, 캠페인 진행 등
- 언론 대응: 보도자료 작성 및 취재요청 대응, 기고 등
- 홍보지발간: 홍보지 기획, 편집, 관리
- 교육훈련 및 연간 홍보계획 수립
- 주요업무 및 성과 보고서 가공/배포 |
- 법학, 저작권, 언론홍보학, 신문방송학 전공자
- 기업체 사보, 잡지 등 제작, 취재 및
집필경력자
<우대사항>
- 학사학위 취득 후 1년이상 해당분야 실무경력자
- 영어 능통자 |
1명 |
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법무상담
(직원) |
정책협력
- 저작권법 또는 제도관련 법률 검토 및 의견개진
법무상담
- 저작권 신고관련 상담
- 합법서비스 가이드라인, 과태료 부과 관련 모니터링 컨설팅 |
- 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 실무경력자
<우대사항>
- 관련분야 석사학위 소지자
- 저작권관련 법무 업무 유경험자
- 영어 능통자 |
1명 |
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단속요원
(직원) |
오프라인 불법저작물 단속
- 불법복제물 및 저작물 등의 기술적 보호조치를 무력화하기 위해 제작된 기기, 장치 및 프로그램의 수거, 폐기업무 |
- 자동차 운전면허 소지자
<우대사항>
- 음악, 영상, 출판, 게임물 유통업체 근무 경력자
- 무술 유단자 |
2명 |
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온라인 불법저작물 모니터링 및
신규 서비스 기술 분석 및 대응
- 저작권 보호 기술 연구
- 특수한 유형의 OSP 서비스 기술 분석 |
- 각종 온라인 서비스 모니터링 유경험자
<우대사항>
- 온라인 침해대응 경력자
※ 정보보호, 전산 및 정보통신 관련 석·박사 |
2명 |
※ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자이어야 함
※ 급여조건 : ‘09년도 예산의 범위 내에서, 채용예정자의 업무 전문성·난이도 및 자격․경력 등을 고려하여 책정
2. 전형방법
ㅇ 1차 : 서류전형
ㅇ 2차 : 면 접 (서류전형 합격자에 한함)
3. 공 고 일 : 2009. 1. 7(수)
4. 제출서류
ㅇ 이력서(소정양식) 1부 ※ 붙임서식 활용
ㅇ 자기소개서(연구업적 및 경력소개) 1부 ※ 붙임서식 활용
ㅇ 주요연구실적목록 및 학위논문요약서 1부 ※ 붙임서식 활용/ 해당자만 작성
ㅇ 최종학력 및 경력증명서 각 1부
ㅇ 기타 참고자료(참여프로젝트, 어학능력 증명서 및 자격증 사본 등) 각 1부
5. 접수기간 및 방법
ㅇ 접수기간 : 2009. 1. 7(수) ~ 2009. 1. 14(수) 18:00
ㅇ 접수방법 : 이메일 접수(마감일 도착분에 한함)
- 이메일주소 : 5nani@hanmail.net
6. 채용시험 및 합격자 발표
ㅇ 1차 시험(서류전형) : 2009. 1. 16(금)
- 합격자 발표 : 연합회(www.kofoco.or.kr) 및 저작권보호센터(www.cleancopyright.or.kr) 홈페이지 게시
ㅇ 2차 시험(면 접) : 2009. 1. 19(월) 14:00
ㅇ 최종합격자 발표 : 2009. 1. 21(수)
7. 유의사항
ㅇ 응시원서는 빠짐없이 기재해야 하며 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
ㅇ 기재사항의 누락, 기재착오, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 응시자의 책임이며, 입사지원서 기재사 항과 제출서류 내용의
불일치 또는 허위인 경우 합격이 취소됨
ㅇ 근무경력은 연합회가 정한 기준에 따라 산정함(서류전형 시 참고용으로 활용)
ㅇ 서류제출 시 타양식 및 양식이 변형된 응시원서는 접수하지 않음
ㅇ 일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 변경 내용을 상기 홈페이지에 공지 예정
ㅇ 기타 자세한 사항은 협회로 문의 바람
- 담당자 : 오유나(02-3153-2702) |
