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■■ 모집부문 및 인원
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채용
방식 |
직렬 및
직급 |
모집
부문 |
인원 |
담당업무 |
채용기간 |
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공개
경쟁
채용 |
전문직
나 급 |
사서 |
1명 |
가. 도서관 개관 준비 실무
나. 도서관 운영 프로그램 기획
다. 도서관 관련 기타 업무 |
채용일로부터 23개월(계약기간 종료 시점에 인사평가를 거쳐 정년직 전환) |
■■ 자격요건
인천문화재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자
남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
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연령제한 |
자 격 요 건 |
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만 50세 이하
(공고일 기준) |
2급 정사서 자격증 취득 후, 12년 이상(총 경력기간) 공공도서관 또는 대학도서관에서 사서로 근무한 경력이 있는 자 |
※ 근무경력은 직원(정규직 및 계약직)으로 근무한 경력증명서를 제출할 수 있는 내용에 대해서만 인정
함(인턴이나 아르바이트/일용직 경력은 인정하지 않음).
개별 기관에서 1년 미만 경력은 인정하지 않음.
※ 관련 자격증 소지자 및 외국어능력 우수자 우대.
■■ 전형방법
1차 :서류전형
- 자격요건 충족여부 및 서류적격여부 심사(사전적격심사)
- 입사지원서 및 자기소개서 내용 평가
2차 : 필기(논술)시험
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접 시험 실시
- 논술시험 키워드 : 인천, 공공 도서관, 문화일반
3차 : 면접시험
- 2차 필기시험 합격자에 한하여 3차 면접 시험 실시
- 문화예술에 대한 일반 상식 및 도서관 업무 전반에 대한 구술 면접
■■ 응시원서 접수방법
접수기간 : 2008. 10. 1(수) ～ 2008. 10. 10(금) 18시까지 (10일간)
접수방식 : 재단 홈페이지(www.ifac.or.kr)에서 응시원서 다운로드
작성한 응시원서를 재단 홈페이지에서 온라인 접수(※이메일 접수는 받지 않음)
제출서류 : 입사지원서 1부, 자기소개서 1부
입사지원서 사진(필수)
- 파일규격 : JPG 사진파일(반명함판 3㎝× 4㎝, 해상도 100 DPI이상)
- 원서 접수 전 6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모 정면 상반신 사진
유의사항
- 재단 소정 양식이 아니거나 사진이 없을 경우 서류 전형에서 결격 처리
- 입사지원서 사진은 원판을 별도의 프로그램으로 변형 처리하지 않아야 함.
- 자기소개서 및 직무계획서 작성시 글자크기 11, 장평 100%, 자간0% 준수
- 제출서류는 정해진 분량에 맞추어 작성해야 함.
- 접수 완료 후에는 제출서류를 수정하거나 취소할 수 없음.
- 반드시 재단 홈페이지에서 접수해야 함.
■■ 채용절차 및 일정
1차 서류전형 → 2차 필기시험 → 3차 면접시험 → 경력확인 및 신원조회 → 채용신체검사결과 검토 → 임용확정 및 출근
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1차
합격자 발표 |
2차
필기(논술)시험 |
2차
합격자 발표 |
3차
면접시험 |
최종
합격자 발표 |
채용신체검사
결과제출 |
임용 및
출근예정일 |
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10월 13일(월) |
10월 15일(수) |
10월 17일(금) |
10월 20일(월) |
10월 24일(금) |
10월 29일(수) |
11월 3일(월) |
합격자 명단 및 시험 시간 · 장소는 재단 홈페이지에 공지(개별 통지 없음)
2차/3차 시험일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
(국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능. 신분증 미지참시 응시불가)
추가 제출 서류 내역은 아래와 같음. (※서류 미비시 시험 응시불가)
(1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험일에 필히 제출해야 함)
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No. |
제출항목 |
필수여부 |
비 고 |
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1 |
졸업증명서 각 1부 |
필수 |
원본 제출. |
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2 |
경력증명서 각 1부 |
필수 |
원본 제출. |
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3 |
성적증명서 각 1부 |
필수 |
원본 제출. |
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4 |
사서자격증 사본 각 1부 |
필수 |
사본 제출. |
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5 |
주민등록등본 · 초본 각 1통 |
필수 |
남자의 경우 병역사항이 필히 기재되어야 함. |
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6 |
학위증 사본 각 1부 |
필수 |
석사 이상 학위 소지자는 필수 제출. |
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7 |
기타 자격증 사본 각 1부 |
선택 |
해당자에 한함. |
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8 |
어학성적증명서 1부 |
선택 |
해당자에 한함. 2006년 1월 1일 이후 성적 |
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9 |
취업지원대상 증명서 1부 |
선택 |
해당자에 한함. 공고일 이후 발급분 |
경력증명서에는 해당 기관 인사부서(담당) 연락처가 기재되어 있어야 함.
채용신체검사결과 유효기간은 1년임(공고일 기준).
■■ 기타사항
우리 재단은 직원을 계약제로 임용하고 있으며, 계약기간 종료시점에 인사 평가를 거쳐 정년직 전환
여부를 결정합니다.
보수 및 복무는 재단의 인사규정, 복무규정, 보수 및 수당 규정 등 재단의 관련 규정 · 규칙에 의하여
처우하도록 하겠습니다.
제출된 서류는 반환하지 않습니다.
제출서류 내용이 허위로 판명될 경우 해당자에 대하여 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있으며, 향
후 채용 응시자격 정지 등의 불이익을 받게 됩니다.
아래에 해당되는 취업지원대상자는 증명서를 내신 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가점비율을
적용합니다.
-「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
-「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제20조
-「특수임무수행자 지원에 관한 법률」제19조
※ 위 대상에 대한 해당 여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계 당국에 확인하여야 하며,
공고일 이후에 발급받은 증명서를 지정 일자에 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.
공고 내용을 충분히 숙지하지 않아 발생한 불이익은 응시자의 책임이며, 재단에서는 이와 관련하여
일체의 책임을 지지 않습니다.
재단의 업무 시간은 평일(월~금) 오전 9시 ~ 오후 6시까지입니다.
기타 세부사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
- 담당부서 : 인천문화재단 기획운영팀
- 전 화 : 032-455-7112
■■ 결격사유 (인천문화재단 인사규정 제8조)
금치산자와 한정치산자
파산자로서 복권되지 아니한 자
금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자
병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 | 
