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[채용공고] 대성그룹 - 각 부문 신입 및 경력사원 모집

심재우-에스비컨설팅 2008. 9. 8. 07:56
대성그룹 - 각 부문 신입 및 경력사원 모집
마감일 2008-09-12 등록일 2008-09-05
첨부파일 첨부파일 없음   지원방법 내용참조



각 부문 신입 및 경력사원 모집

대성그룹에서 제2창업을 이끌어갈 역량있고 진취적인 신입/경력 사원을 모십니다.

1. 모집요강

사업장명
(근무지)

부문

학력

전공

직급

자격요건

대구
도시가스
(대구)

신재생에너지

대졸

관련학과

대리

과장

- 에너지 무역관련 5년이상 경력자
- 신재생에너지 및 기후변화 협약과 관련한
  신사업 발굴기획, 추진 및 준공가능자
- 풍력,태양광,연료전지 등 신재생에너지 관련
  무역경험자
- 기후변화협약 관련 사업화 유경험자

변호사

대졸

전공무관

과장급

- 변호사자격증 소지자
- 대구지역 근무 가능자
- 영어우수자 우대

전기전문인력

대졸

관련학과

협의

- 전기기사이상 자격증 소지자
- 해당분야 10년이상 경력자
- 발전소 전기설비, 송배전시설 유경험자
- 대구지역 근무 가능자

대성닷컴
(서울)

출판본부
영업

대졸

관련학과

대리

과장

- 아동, 일반, 신앙서적 영업경력자
- 출판영업 경력 5년이상자
- 외국어(영어) 능통자 우대

알앤알
건설
(서울)

건설영업

대졸

건축관련

과장

차장

- 건축관련학과 전공자
- 건설사 영업 경험자 및 현장 관리자 우대
- 민간업체수주 가능자

개발사업부

대졸

건축관련

사원

대리

- 업무: 부동산개발 및 관리
- 부동산학, 건축학 전공자
- 부동산개발 및 관리업무 경력3년이상

건축설계

대졸

건축관련

사원

대리

- 건축설계관련학과 졸업자 우대
- 건축설계 경력3년 이상자
- 국내외의 부동산개발 및 건설project기획가능자
- 실내건축기사, 건축기사 자격증 소지자 우대

바이
넥스트
(서울)

IT/BT

대졸

상경

과장

부장

- 벤처캐피탈 업계 경력 5년차이상으로 IPO
  유경험자로서 대표펀드매니져[국민연금,한국통신   사업자 연합회 펀드(KIF)등]로서의 자질을
  갖추고 있는자
- 최근2년간 현업실적이 우수하고, IPO등
  실적이 5개-10개 이상있는자
* 정보통신(IT)분야
 - 전자공학 및 컴퓨터, 반도체 관련분야 전공자
- 관련 대기업이나 연구기관에 근무경력이
   있는자 우대
* 바이오통신(BT)분야
- 생명공학 관련분야 전공자
- 관련 대기업이나 연구기관에 근무경력이
   있는자 우대

엔터테인먼트

대졸

상경

과장

부장

- 엔터테인먼트 투자분야 경력 5년차이상으로서
   투자실적이 우수한자
- 펀드모집 및 운영에 대한 차별화된 노하우를
  보유하고 있는자

남부지사
(대구)

대졸

상경

사원급

- 4년제 대학 졸업자
- 상경계열 전공자(경영,경제,회계학 등)
- 대구지역 근무 가능자
- 외국어 우수자 우대

그룹본부
(서울)

PR전문가

대졸

관련학과

사원

대리

- PR대행사 및 기업체 PR업무 2~3년이상 경력자
- 해외 대학 PR(광고홍보,언론)전공자 우대
- 해외 특파원 또는 해외관련 근무 경력자 우대
- 홈페이지 관리 가능자(웹관련 경력자)우대
- 영어가능자 우대

CPA

대졸

전공무관

사원

대리

- CPA자격증 소지자(junior급)
- 영어우수자 우대
- M&A경력자 우대

어학능통자

대졸

전공무관

사원

대리

- 영어, 일어, 중국어 中 2개국어 이상 능통자

2. 전형방법
①서류전형
②1차 면접전형
③2차 면접전형

3.제출서류 (양식은 홈페이지에서 다운로드후 사용)
①이력서 1부 (반명함판 사진 부착)
②자기소개서 및 경력소개서 각 1부 (경력 및 자격사항 구체적으로 기술)
③대학 성적/졸업 증명서
④자격증 및 외국어 성적표 사본 (해당자)

4.지원서접수
①접수기간 :
채용시
②접수방법 : 우편 또는 E-Mail (
recruitds@korea.com)
③접수처 : (우:110-300) 서울시 종로구 관훈동 151-8 동덕빌딩 11층 대성그룹 인사팀

5.문의처
①(T.02-3700-1739) 인사담당자
②대성그룹 홈페이지(
http://www.daesung.com/)참조

6.기타
①제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
②제출된 서류는 반환치 않습니다.

 

 

출처 : 사람인