[채용공고] 한국화이자제약 [마케팅]신입 Project Manager 모집

한국화이자제약 | www.pfizer.co.kr/ [마케팅]신입 Project Manager 모집

자격요건	■ 4년제 대학교 기졸업자 또는 2009년 2월 졸업예정자    (2009년 2월 졸업예정자의 경우 2008년 11월부터 근무 가능한 분) ■ 경력자의 경우, 2년 미만의 경력 ■ 전공불문 (상경계열 및 마케팅 관련 전공자 선호하나, 필수사항 아님) ■ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ■ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ■ 보훈자녀 및 장애인의 경우, 관련법규에 따라 전형 시 우대
업무내용	- To co-ordinate process and consolidate all elements for Strategic Planning cooperated with internal       customers and external stakeholders timely and of appropriate quality. - To contribute to derive key initiatives for decision-making and monitor the progress of designated    initiatives - To review deliverable against agreed criteria and objectives. - To independently and proactively initiate and perform appropriate solutions, to meet defined    intelligence needs - To co-ordinate all elements and process of Operating Plan, Brand Plan, and others as appropriate   and to ensure completion of the plans timely and of appropriate quality - To consolidate and review budgets of product teams and initiate reallocation of the budget   if necessary for better investment and use - To analyze and interpret market data to understand the dynamics of the market place. - To communicate this information effectively to relevant internal customers users in a way which    to meet their needs. - To analyze and interpret market intelligence from a range of sources to ensure that knowledge is    up to date and appropriate as input to make best decision.
전형방법	■ 온라인 입사 지원 페이지(http://pfizer.career.co.kr)를 통해 지원 ※ 온라인 지원서 이외의 이메일 및 우편접수는 받지 않습니다.
제출서류	■ 온라인 지원양식을 참고하시기 바랍니다.
모집시기	2008/08/20 부터 2008/09/10까지
기타사항	■ 채용절차 1차 : 서류전형 (온라인 지원) ※ 마감 : 2008년 9월 10일 수요일 오후 6시 (최종입사지원 완료 기준) /      입사지원 마지막 날은 지원이 많아 System이 불안정 할 수 있으니, 사전에 지원 완료 바랍니다. 2차 : 인적성검사 및 면접전형 ※ 각 전형별 합격자 발표 및 일정은 개별연락 및 홈페이지를 통해 공지 ■ 채용일정 서류접수 : 8월 20일(수) ~ 9월 10일(수) 서류전형 : 9월 11일(목) ~ 9월 18일(목) 면접전형 및 인적성검사 : 9월 22일(월) ~ 10월 2일(화) 입사예정일 : 11월 3일(월)

모집직종 : 외국어·번역·통역, 경영·기획·전략 근무지역 : 서울 근무형태 : 정규직 접수방법 :  [홈페이지접수]

	- 홈페이지 접수를 받습니다. - 홈페이지에서 직접 지원내용을 작성해 주십시오.

 

 

출처 : 스카우트