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| 회사명 |
삼성카드 |
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| 제목 |
2008년 하계 인문계 인턴 선발 |
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| 게시기간 |
2008.04.30 ~ 2008.05.14 |
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| 모집대상 |
인턴 |
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| 회사소개 |
삼성카드에서는 2008년도 하계 대학생 인턴실습생을 아래와 같이
선발합니다. 학생 여러분들의 많은 관심과 참여를 바랍니다. |
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| 모집부문 |
리스크관리,
경영지원직,
마케팅,
영업관리직,
채권관리직 |
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| 주요업무 |
경영지원직 : 재무/자금, 기획/홍보, 인사/총무, 경리,
정보전략, 준법/법무 등
리스크관리 : 리스크관리 원칙 및 전략 수립,
신용관리 시스템 관리, 회원심사 업무 등
마케팅직 : 마케팅 기획 및 CRM MKT, Promotion 기획
영업관리직 : 영업관리, 할부사업, 개인 및 법인대상 영업 관리
채권관리부문 : 채권계획 수립 및 손익관리,
채권시스템 개발 및 운영, 채권회수 등 |
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| 지원자격 |
o 2009년 2월(현재 6학기 수료후 7학기 수료중인자) 졸업예정 및
2009년 8월(현재 5학기 수료후 6학기 수료중인자) 졸업예정인 재학생
(석사 및 휴학생 제외, 단 통계학과는 이공대로 분류된 경우에도 지원가능)
o 직전 학기까지의 전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상
(또는 100점 만점기준 80점 이상 - 평점이 없는 학교만 적용)인 분
o 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
[어학기준]
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TOEFL 영어회화
TOEIC TEPS ----------------- ---------------------
CBT / IBT OPIc 토익스피킹
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경영지원,
리스크관리 730 630 210 / 78 IL 5급
마케팅
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영업관리 620 520 170 / 60 NH 4급
채권관리
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※ 상세지원서 마감시점 5.14(火) 이전부터 최근 2년간 점수만 인정
o 청각 장애인을 위한 별도 어학 평가기준 적용
- 듣기영역이 제외된 청각장애인用 외국어 검정을 실시하고 있는
TEPS 및 TOEFL 2종에 한해서 그 성적을 인정함
TEPS 380점, TOEFL(CBT) 140점 이상
※ 듣기평가를 제외한 영역 中 기존 최저 점수를 감안한 기준적용 |
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| 지원방법 |
o "지원서 작성"에서 "신규입력"을 통해
기초지원서 작성 (5월 13일(화) 24:00 限)
o 기초지원서 심사後 자격요건구비자에 한해
개인 이메일을 통해 상세지원 ID 발부될 예정입니다.
o 상세 지원서 작성 (5월 14일(수) 17:00 限) 하여
세부지원서까지 디어 삼성 홈페이지에 등록하여야 서류접수 완료
※ 접수 마감일은 지원자 폭주가 예상되오니 마감일 이전에
등록하여 주시기 바랍니다.
※ 인턴선발용 직무적성검사는 사별 지원 자격기준에 준하는 자에 限하며,
응시대상자는 5월 22일까지 등록된 e-mail을 통해 안내될 예정입니다.
□ 향후 일정
o 세부지원서 마감 : 5월 14일(수) 17:00 限
o 인턴 선발용 직무적성검사 : 5.25(日)
o 인턴 실습 기간 : 6월말 이후, 5週 |
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| 모집인원 |
00명 |
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| 전형절차 |
1차:서류전형 2차:SSAT |
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| 전화문의 |
02-2172-8857 |
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| 게시자 |
강준호 |
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| E-mail |
paulkang@samsung.com |
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| 홈페이지 |
www.samsungcard.co.kr |
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| 기타 |
o 당사 인턴과정을 수료한 분이 당사의 정식 채용전형에 응시할 경우
우대할 예정입니다.
o 인턴실습 기간에 대해 소정의 실습비와 중식을 지급할 예정입니다.
o 장애인복지법상 등록장애인은 내부규정에 의거하여 우대합니다.
o 장애인 지원자중
직무적성검사(SSAT)를 위해 편의시설, 보조 도구나 인력등이 필요한 경우
5월 14일 17:00까지 담당자에게 이메일 또는 전화로
필요한 사항을 요청하여 주시길 바랍니다.
o 중학 교과과정 이상을 해외에서 5년 이상 수학하신 분들께서
외국인용 직무적성검사(SSAT) 응시를 희망하실 경우
지원서 작성시 희망언어를 체크하여 주시면
영어 또는 중국어 시험으로 응시가 가능합니다.
o 각종 증빙서류(어학 / 성적 / 재학증명서)는
회사가 지정한 기한까지 제출바라며
제출서류중 허위기재 사실이 있는 경우에는 인턴이 취소될 수 있습니다. | |
모집요강
채용직종 
